东阳市部分国有企业公开招聘工作人员公告ag88.com
来源:http://www.lxzxhn.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-07-15 09:49

  根据《东阳市国有企业劳动用工管理办法》(东政办发〔2017〕123号)文件精神规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下:

  4、身体健康(体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  1、行政综合管理岗位:2名(其中招收男性1名,另1名男女不限),年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,且有三年以上人事或文秘相关工作经验;

  2、资本运行管理岗位:2名(其中招收男性1名,另1名男女不限),年龄35周岁以下,全日制经济学类相关专业本科及以上学历,三年以上企业融资或基金、股权投资相关经验,有金融部门对公业务从业经验者优先;

  3、投资项目管理岗位:1名,年龄35周岁以下,全日制工程经济类专业本科及以上学历,三年以上相关工作经验;

  4、审计内控管理岗位:1名,年龄35周岁以下,全日制经济学类相关专业本科及以上学历,且有三年以上会计或审计工作经验;

  (1)时间:2019年7月4日—5日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00);

  ②报名时,报名者须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;

  ③脱产在读研究生不得以本科学历的资格参加报名考试,一经发现取消其考试聘用资格;

  ④组织报名人员(招聘单位)现场对报名资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审,报名结束后,由用人单位主管部门进行审核,审核结果和参加笔试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点在东阳人才网(网址:)公布。

  对符合报名资格人员进行资格审查评分,总分为10分。资格审查评分由用人单位和主管部门负责组织测评,纪检部门全程监督。

  (1)学历评分(3分):本科学历1分、本科学历(211及985学校)2分、本科双学位和硕士及以上学历3分。

  (2)与招聘岗位相关职称或职业资格评分(3分):A类:初级职称1分、中级职称2分、高级职称3分;B类:根据专业技术人员职业资格证由低到高分1分、2分、3分三个层次,一类:一级建造师、监理工程师、注册会计师等3分,二类:二级建造师等2分;三类:企业人力资源管理师、不动产测绘员等与招聘岗位相关的技能人员职业资格证书1分;AB两类评分取其中一类,不重复给分,就高给分。环亚国际ag8806为什么公司会排挤

  (3)专业工作经历评分(4分):3-6年规上企业相关专业工作经验1分,7年及以上规上企业相关专业工作经验2分,3-6年大型企业或国内行业百强企业相关专业工作经验3分,7年及以上大型企业或国内行业百强企业相关专业工作经验4分。专业工作经验时间计算到2019年6月30日止,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习不能作为专业工作经验。

  以上需考生主动提供毕业证书、ag88.com五险一金缴纳凭证、相关单位工资发放清册、劳动合同、职称(资格)证书等有效资料。待遇面议。

  符合报名条件的报考人员参加笔试。参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时,酌情核减招聘名额。

  资本运行管理、投资项目管理、审计内控管理岗位的笔试内容:专业知识(80%)+综合基础知识(20%)。行政综合管理和企业管理岗位的笔试内容:行政职业能力测试(80%)+文字写作(20%)

  笔试科目满分均为100分,笔试成绩按所有参加笔试人员的平均分划定最低分数线日,报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。

  各职位按笔试成绩+资格审查评分的总成绩,从高分到低分,按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名如总成绩相同,成绩相同人员均进入面试。面试内容为结构化试题,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,这家为7000万!不列入体检、考察。

  面试前三天,入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书(具体时间、地点另行通知),逾期者作自动放弃面试处理。

  领取面试通知书时,已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

  面试结束后,将资格审查评分、笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同,以面试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:资格审查评分+总成绩笔试成绩*0.4+面试成绩*0.5。

  根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员(若总成绩相同,成绩相同人员均进入体检)。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

  (1)体检合格者按总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同,面试成绩高者确定为考察对象,若笔试、面试成绩均相同的,须进行笔试加试,加试成绩高者确定为考察对象);

  (3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的,缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补;考察合格公示后自动放弃的,缺额职位不再递补;

  (4)考察合格公示后确定拟聘用人员,拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续,逾期作自动放弃处理,缺额职位不再递补。

  (1)本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

  (2)考生报名后应及时上“东阳人才网(网址:)”查询有关通知(领取准考证通知、笔试成绩、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检入围人员名单、体检复检结果、拟聘用人员名单等均在网上公布),各事项不再另行通知。

  本公告由东阳市国有资产投资有限公司负责解释,未尽事宜由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市国有资产监督管理委员会办公室、东阳市国有资产投资有限公司共同研究决定。

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