环亚娱乐ag88手机版2019年银行招聘:交通银行太平洋中心社会招聘
来源:http://www.lxzxhn.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-07-08 21:03

  【摘要】环球网校银行招聘频道为广大考生提供五大行、股份制银行、城市商业银行、政策性银行等银行招聘资讯,今日发布《2019年交通银行太平洋中心社会招聘公告》,具体公告内容如下。更多2019年银行招聘信息请关注环球网校。

  一、为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组制定和部署战略和运营目标,确保其与业务单元年业务计划和战略重点相一致。

  (1)为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组工作制定政策,组织他们开展工作,确保业务单元能够及时、准别识别风险并制定合适的风险政策。

  (1)积极参与领导小组,认识并有效处理公司内与风险管理相关的机遇与挑战。2018安徽教师招聘考试教师职业道德核心考点四:职业道

  (2)对风险管理进行有效控制,召开风险管理会议,对业务进行方向给予指导和参考。

  (1)大学本科及以上学历,理科、经济学、统计学专业,8年以上相关工作经验。

  (5)根据卡中心政策要求,在相关人员配合下,及时落实销售团队的招聘、培养、管理,实现销售团队满编;

  (6)根据销售团队人员考核办法,督进落实和执行,并及时按要求提出销售团队人员考核、处理意见;

  (7)监控销售团队日常销售行为,及时发现操作和欺诈风险,采取有效措施,防范和化解风险;

  (8)督进黑名单和高风险人员的处理、责任认定的调查和反馈,并及时总结经验教训,改善风险防控状况。

  (1)年龄38周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,经济管理专业、金融专业、市场管理专业毕业优先;

  (2)3-5年以上工作经验,从事金融工作3年以上或从事经济工作5年以上(其中从事金融工作2年以上);

  (3)具备良好的市场营销和商务管理经验,较强的分析能力和解决问题能力;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,良好的大局观念;具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力及营销策划能力,能承受一定的压力;

  (1)全面负责分中心业务工作,落实本分中心的发展策略,确保各项任务目标顺利达成;

  (2)建设、维护和协调各销售渠道,环亚娱乐ag88手机版推动有组织销售工作,降低业务人员作业难度,提高人均产能,促进用卡与发卡环境的有效整合;

  (3)监控销售团队日常销售行为,及时发现操作和欺诈风险,采取有效措施,防范和化解风险;

  (6)做好分中心干部、员工的考核工作,监督、指导分中心干部、员工全面履行工作职责;

  (8)在卡中心规定的标准范围内,合理规划、高效使用和管理分中心的各项资源。

  (1)年龄38周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,经济管理专业、金融专业、凯发国际。市场管理专业毕业优先;

  (2)5-7年以上工作经验,从事金融工作5年以上或从事经济工作7年以上(其中从事金融工作2年以上);

  (3)具备良好的市场营销和商务管理经验,较强的分析能力和解决问题能力;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,良好的大局观念;具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力及营销策划能力,能承受一定的压力;

  (1)全面负责派驻分中心的信用卡销售工作,完成分中心下达的各项业务指标。

  (2)结合分中心实际情况,及时分析各项业绩指标和相关数据,制订可行性发展方案,采取有效的激励和追踪措施,促进销售任务顺利达成。

  (4)监控销售团队日常销售行为,及时发现操作和欺诈风险,采取有效措施,防范和化解风险。

  (7)制订人员培训计划,提高销售人员专业技能与综合素质,保证人员稳定性,提升业务人员的作业能力和管理水平。

  (1)年龄38周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,管理、经济类专业;

  (2)5年以上工作经验,从事金融工作3年以上或从事经济工作5年以上(其中从事金融工作2年以上);

  (3)具备良好的市场营销和商务管理经验,较强的分析能力和解决问题能力;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,5年规划出炉 到2022年产业规模将超500亿。执行力,良好的大局观念;具有良好的战略思维能力、推动能力、领导能力及营销策划能力,能承受一定的压力;

  (4)需根据业务需求,服从机构部工作安排,随时接受派驻至不同城市或地区履职。

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