如果您是人力资源公司负责校园招聘的专员那做一份好的校园招聘策
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  首先弄明白公司哪个岗位缺人,要找什么样的人,需要什么样的素质的人;其次要弄确定好在哪里进行招聘会、什么时间,确定这些的时候要和校方联系好,了解下这些学生的时间点哪个比较方便,不然来的人就不多,2018福建龙岩武平县国有企业招聘。招聘会举办的就不怎么好了。是这样的,不是本公司招聘,而是要策划一场大型的校园招聘,最少会有一两百家企业到达现场,还会有媒介,请问这样的策划要注意什么内容呢,因为是首次要举办所以希望有经验的人士支招。急 谢谢!

  追问是人力资源公司追答做策划书,首先确定对象是学生,所以你要把招聘这个信息传达出去,同时看你公司来的那些招聘单位答题对学生的要求有哪些,找什么人,你在确定去哪些学校做宣传,新闻传播理论创新的媒介学思考这就解决了人的问题2、你要考虑好举办的时间,联系有哪些公司到场、媒介有哪些。考虑这些的时候注意下三方的时间,不然到时没人的3、ag88.com,要有一个应急措施的准备。另外我还是不清楚贵公司做招聘的性质属于哪一类?是不是有成本的问题,如果是的话,就要注意这方面的问题了

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